2月11日有媒体爆料艺人大S的老公汪小菲疑似强迫员工放无薪假，不同意者就会被辞退，一时之间引发了不小的社会舆论。那汪小菲强迫员工的事情是真的吗？
众所周知，汪小菲和大S结婚前是有名的“京城四少”，母亲以餐饮业起家，他接手家族产业后扩展经营，在妻子居住地，也就是台湾省开起了连锁酒店。
据汪小菲经营的酒店员工爆料，受外界情况影响，旅游业大受打击，汪小菲的酒店几乎无客出入，为了缩减开支，渡过难关，该酒店2月4日下午两点半在餐厅召开了全体员工劳资会议，会议上给员工发放了协议书，协议书内容表示：“2月1日起至3月31日为止，员工自行决定是否愿意帮助公司渡过难关，因应每个人薪资状况放无薪假。”
而令员工最不能忍受的是，协议中还有一“霸王条约”，不接受或不同意的员工将收到遣散通知，并且2月10日部分接受了放无薪假的员工，竟然也收到遣散通知。
此消息一经曝光引发网友热议，汪小菲和大S也被推向舆论的峰尖浪口，为稳住舆论风向，消息放出不到2小时汪小菲亲自在自己的社交媒体上公开回应“无薪假协议，不同意就辞退”一事。
他表示，无薪假是一个月放七天，员工还可以拿到基本工资，同意的员工留下，回复慢的和不同意的员工会资遣，并且会给他们多发一个月的工资。
